Bundesweit · haupt- oder nebenberuflich
Ein Markt, den jeder braucht.
Und kaum jemand bedient.
Weniger als 1 % der deutschen Haushalte haben eine eigene Wasseraufbereitung. Als Vertriebspartner (m/w/d) von Bela Aqua arbeiten Sie in einem Markt, der praktisch unbespielt ist – mit fest vereinbarten Kundenterminen, kostenloser Ausbildung und wiederkehrenden Provisionen aus dem Filterwechsel.
Kein Klinkenputzen: Termine, Leads und Adressen kommen aus Empfehlungen, Messen, Wassertest-Anfragen und Infoständen.
Die Ausgangslage
Sechs Dinge, die im Direktvertrieb über Erfolg entscheiden
Nicht jedes Vertriebsangebot ist gleich viel wert. Diese sechs Punkte sollten Sie prüfen – bei uns und bei jedem anderen Unternehmen, das Sie in Betracht ziehen.
-
Ein Produkt für einen 100-%-Markt
Wasser braucht jeder Haushalt, jedes Büro, jede Praxis, jede Kantine. Ob Mietwohnung oder Einfamilienhaus, ob Single oder Familie – die Zielgruppe ist niemand Bestimmtes, sondern alle.
-
Ein Produkt, das man erleben kann
Der Unterschied zwischen Leitungswasser und aufbereitetem Wasser lässt sich direkt am Küchentisch zeigen – sehen, riechen, schmecken. Das unterstützt und belegt Ihre Beratung erheblich.
-
Wiederkehrendes Nachfolgegeschäft
Jede installierte Anlage benötigt jährlich neue Filter. Wenn Sie sich für die Filterprovision qualifizieren, entsteht aus jedem Verkauf ein wiederkehrender Umsatzanteil.
-
Höherpreisiges Produkt statt Mengengeschäft
Ihre Zeit für Kundengespräche ist begrenzt. Bei uns steht in jedem Termin ein hochwertiges Produkt zur Entscheidung – nicht ein Artikel für 200 €. Sie sind nicht darauf angewiesen, ein Team aufzubauen, um von Ihrem Eigenumsatz zu leben.
-
Ein Unternehmen mit Substanz
46 Jahre Direktvertriebserfahrung, eigene Zentrale in Zusmarshausen, Produktions- und Zulieferpartner in Italien, den USA, Korea, Taiwan und China. Ausgezeichnet als TOP 100 Top-Innovator.
-
Ausbildung und Begleitung kosten Sie nichts
Dreitägiges Starterseminar, laufendes Coaching und ein fester Ansprechpartner.
Was wir erwarten
Was Sie mitbringen sollten
Einen Lebenslauf brauchen wir nicht. Vier Dinge allerdings schon – und sie lassen sich nicht nachschulen.
-
Verlässlichkeit
Sie erscheinen zu vereinbarten Terminen und melden sich zurück. Kunden entscheiden über eine vierstellige Anschaffung – das setzt Vertrauen voraus.
-
Eigenantrieb
Niemand gibt Ihnen den Takt vor, Sie sind Ihr eigener Boss. Wir liefern Ausbildung und Begleitung. Ihr Fleiß und Disziplin entscheiden über Ihren Erfolg.
-
Freude am Kontakt
Sie sitzen bei Menschen zu Hause am Küchentisch. Wer ungern kommuniziert und ungern zuhört, wird an dieser Tätigkeit keine Freude haben.
-
Überzeugung von der Sache
Sie sollten selbst überzeugt sein von dem, was Sie zeigen. Am glaubwürdigsten sind unsere Partner dann, wenn zu Hause die eigene Anlage steht.
Und ehrlich gesagt: Wer ein festes, begrenztes Monatsgehalt und geregelte Arbeitszeiten sucht, ist hier falsch. Sie arbeiten selbstständig auf Provisionsbasis und tragen Eigenverantwortung.
Das Produkt
Der AHA Moment passiert zuhause beim Kunden
Sie müssen niemanden überreden. Bei einer Vorführung sprechen Sie alle Sinne an: Der Kunde sieht die Messwerte, riecht den Unterschied, schmeckt das Ergebnis. Genau dieser Moment erzeugt das „Will ich haben“ – ohne dass Sie nachlegen müssen.
Ihre Aufgabe ist deshalb weniger Verkauf als vielmehr Aufklärung. Sie erklären, was zwischen Wasserwerk und Wasserhahn passiert, und zeigen, was sich daran ändern lässt.
- Sehen
- Riechen
- Schmecken
- Hören
- Fühlen
Was aus einem Verkauf wird
- Jahr 0 Anlage platziert Aktives Einkommen
- Jahr 1 Filterwechsel Passives Einkommen
- Jahr 2 Filterwechsel Passives Einkommen
- Jahr 3 Filterwechsel Passives Einkommen
Und so weiter, Jahr für Jahr, solange die Anlage läuft.
Nachfolgegeschäft
Was verdienen Sie heute an den Kunden von vorgestern?
Diese Frage entscheidet, ob Vertrieb ein Job bleibt oder ein Geschäft wird. In vielen Branchen lautet die Antwort: nichts. Bei einer Wasseraufbereitung ist sie eine andere – jede Anlage braucht jährlich neue Filter, und dieser Wechsel läuft über Sie.
Der Vergleich, den Sie kennen: Bremsbeläge, Staubsaugerbeutel, Kaffeekapseln. Das eigentliche Geschäft steckt im Verbrauch, nicht im Erstkauf. Ob und in welcher Höhe Sie an Filterwechseln beteiligt werden, hängt von Ihrer Qualifikation im Vergütungsplan ab.
Plan „Go to the Top“
Sechs Einkommensquellen statt nur einer
Ihr Einkommen hängt nicht an einem einzigen Hebel. Welche Quellen für Sie freigeschaltet sind, richtet sich nach Ihrer Qualifikation im Vergütungsplan.
- 01Direkt-Provisionaus jeder platzierten Anlage
- 02Team-Bonusaus den Umsätzen Ihres Teams
- 03Filter, eigene Kundenjährlich wiederkehrend
- 04Filter, Teamaus den Anlagen Ihres Teams
- 05After-Salesergänzende Produkte
- 06IncentivesWettbewerbe und Sachprämien
So arbeiten unsere Partner
Feste Termine statt Türklingeln
„Direktvertrieb“ klingt für viele nach Haustürgeschäft. Diese Zeiten sind vorbei. Unsere Partnerinnen und Partner arbeiten ausschließlich nach vorheriger Terminvereinbarung – der Kunde weiß, dass Sie kommen, und warum.
Woher die Termine kommen
- Empfehlungen bestehender Kunden
- Messen und Infostände
- Anfragen für den kostenlosen Wassertest
- Umfrage- und Aktionsteilnahmen
- Angebotsanfragen über die Website
- Vorträge und Wasserverkostungen
- Nachbetreuung bestehender Kunden
- Schlüsselkunden und Gewerbeobjekte
Zukunftsmarkt Wasser
Ein Markt, der noch nicht verteilt ist
Deutsches Leitungswasser gehört zu den am strengsten kontrollierten Lebensmitteln. Über die Qualität am Wasserhahn entscheiden aber die letzten Meter: die Hausinstallation. Das Fraunhofer-Institut verweist darauf, dass Trinkwasser je nach Infrastruktur durch Blei aus Hausleitungen, Nickel aus Armaturen und – vor allem bei Hausbrunnen – durch Nitrat belastet sein kann.
Gleichzeitig wenden sich immer mehr Verbraucher von zuckerhaltigen Getränken ab. Wasser ist zum meistgetrunkenen Getränk geworden. Die Filtration am eigenen Hahn gilt vielen als der naheliegende Kompromiss zwischen Flaschenwasser und Leitungswasser.
Das Interesse an Filtrationssystemen ist entsprechend groß – der Aufklärungsbedarf allerdings genauso. Genau da kommen Sie ins Spiel.
Einblick
Wie das Geschäft in der Praxis aussieht
Gewinnen Sie einen Eindruck vom, den Produkten und der Zusammenarbeit im Team.
Stimmen aus dem Vertrieb
Partner über ihre Entscheidung
Persönliche Einzelfalldarstellungen. Als selbstständiger Vertriebspartner tragen Sie Eigenverantwortung; ein bestimmtes Einkommen kann nicht zugesichert werden.
Bela Aqua Talentbonus
Nichts für Sie? Vielleicht kennen Sie jemanden.
Sie nennen uns den Kontakt, wir führen das Gespräch. Kommt es zur Zusammenarbeit, erhalten Sie eine Prämie – gestaffelt und ohne Obergrenze.
* Teilnahmeberechtigt ist grundsätzlich jeder. Ausgenommen sind unter Vertrag stehende Bela Aqua Mitarbeiter sowie deren Partner und Partnerinnen.
In vier Schritten
Vom ersten Klick bis zum ersten Kundentermin
Sie gehen keine Verpflichtung ein, bevor nicht beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen.
-
01
Bewerbung absenden
Das Formular unten dauert etwa zwei Minuten. Ein Lebenslauf ist nicht erforderlich.
-
02
Kennenlernen
Wir melden uns und laden Sie zu einem Webinar, einem persönlichen Gespräch oder einem Open-Business-Meeting ein. Ihre Partnerin oder Ihr Partner ist willkommen.
-
03
Starterseminar
Drei Tage Grundausbildung, kostenfrei. Danach starten Sie – begleitet, nicht allein: „Ich mit dir, du mit mir.“
-
04
BEGLEITUNG & WEITERENTWICKLUNG
Auch nach Ihrem Start begleiten wir Sie persönlich weiter – mit regelmäßigen Meetings, Zoom-Calls. So bleiben Sie fachlich immer auf dem neuesten Stand und sind nie auf sich allein gestellt.
Der erste Schritt kostet Sie zwei Minuten und verpflichtet zu nichts.
Unverbindlich bewerbenAcht Fragen an Sie selbst
Passt Ihre jetzige Situation zu dem, was Sie wollen?
Beantworten Sie ehrlich. Es wird nichts gespeichert und nichts gesendet – die Auswertung sehen nur Sie.
- Sind Sie mit Ihrer jetzigen Tätigkeit zufrieden?
- Haben Sie unbegrenzte Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten?
- Ist Ihr jetziger Arbeitsplatz sicher?
- Konnten Sie sich bisher Ihre Wünsche und Träume erfüllen?
- Werden Ihre Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen erkannt und gefördert?
- Haben Sie die Freiheit, unternehmerisch zu denken und zu handeln?
- Bekommen Sie bezahlt, was Sie aus Ihrer Sicht wert sind?
- Wissen Sie, wie hoch Ihre Rente einmal sein wird?
Häufige Fragen
Was Bewerber uns am häufigsten fragen
Brauche ich Vertriebserfahrung?
Nein. Ein großer Teil unserer Partner kommt aus den unterschiedlichsten Berufen. Wichtiger als Erfahrung sind Fleiß, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Bereitschaft, die Ausbildung ernst zu nehmen.
Ist das haupt- oder nebenberuflich möglich?
Beides. Viele starten nebenberuflich mit einigen Terminen pro Woche und entscheiden später, ob sie ausweiten. Eine Führungsposition im Team ist in beiden Varianten möglich.
Bin ich angestellt oder selbstständig?
Sie arbeiten als selbstständige Handelsvertretung auf Provisionsbasis und benötigen eine Gewerbeanmeldung. Das bedeutet unternehmerische Freiheit – und unternehmerisches Risiko. Was das konkret heißt, besprechen wir offen im Erstgespräch.
Muss ich Ware oder Startpakete kaufen?
Nein. Für die Ausbildung und das Starterseminar fällt keine Teilnahmegebühr an. Welche Arbeitsmittel Sie benötigen und welche wir stellen, klären wir vor der Zusammenarbeit schriftlich.
Muss ich ein Team aufbauen, um etwas zu verdienen?
Nein. Der Vergütungsplan ist so ausgelegt, dass Ihr eigener Umsatz die Grundlage bildet. Ein Team ist eine Option, keine Voraussetzung.
Woher kommen meine Kundentermine?
Aus Empfehlungen, Messen und Infoständen, Wassertest- und Angebotsanfragen, Aktionen, Vorträgen und der Nachbetreuung bestehender Kunden. Kaltakquise an der Haustür gehört nicht dazu.
In welchen Regionen suchen Sie?
Bundesweit. Da weniger als ein Prozent der Haushalte über eine eigene Aufbereitungsanlage verfügt, ist praktisch jede Region offen. Ihr Einsatzgebiet stimmen wir im Gespräch ab.
Was passiert nach meiner Bewerbung?
Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und schlagen einen Termin für ein Webinar oder ein persönliches Gespräch vor. Es entstehen keine Kosten und keine Verpflichtung.
Bewerbung
Zwei Minuten. Kein Lebenslauf.
Schreiben Sie uns kurz, wer Sie sind und wie Sie einsteigen möchten. Alles Weitere klären wir im Gespräch – unverbindlich und kostenfrei.
Bela Aqua Talentbonus
Sie kennen jemanden,
der hier richtig wäre?
Sie müssen niemanden überzeugen. Sie nennen uns den Kontakt, wir führen das Gespräch. Kommt es zur Zusammenarbeit, erhalten Sie eine Prämie.
- 100 €Startbonus nach dem Starterseminar
- 200 €je verkaufter Anlage, 12 Monate lang
Meistens fällt einem bereits bei der zweiten Kategorie ein Name ein
- HandwerkerSchreiner, Elektriker, Maurer, Maler
- Verkäufer und AußendienstHandelsvertreter, Messeverkäufer
- Berater und CoachesSelbstständige, Dienstleister
- Techniker und ServiceMonteure, Kfz-Mechatroniker
- GesundheitsfachkräfteHeilpraktiker, Therapeuten, Pflege
- AmbitionierteWer nebenberuflich aufbauen will
Ist Ihnen jemand eingefallen? Dann genau den meinen wir.
Zum Talentbonushaupt- oder nebenberuflich Bewerben